公司召開(kāi)對(duì)標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)交流11月24日,公司對(duì)標(biāo)管理內(nèi)訓(xùn)交流會(huì)在南郊水廠召開(kāi)。本次會(huì)議是由公司對(duì)標(biāo)管理競(jìng)賽委員會(huì)結(jié)合公司班組長(zhǎng)能力提升培訓(xùn)班的工作安排,為深入推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理工作,開(kāi)展的學(xué)習(xí)觀摩現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。公司黨委副書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理雷春元,副總經(jīng)理郭剛,各單位、各
?為提高職工公文寫(xiě)作能力,規(guī)范公文寫(xiě)作格式,11月11日,12月14日,四水廠、管網(wǎng)運(yùn)行部分別開(kāi)展了公文寫(xiě)作培訓(xùn)。四水廠各班組業(yè)務(wù)骨干及后勤職工30余人參加培訓(xùn),邀請(qǐng)公司人力資源部副部長(zhǎng)吳巧絨擔(dān)任講師。吳巧絨從公文基本寫(xiě)作規(guī)范、公文辦理程序、公文寫(xiě)作病例等方面進(jìn)行
?為落實(shí)“五化”競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步加強(qiáng)中控室調(diào)度職能,提高員工調(diào)度能力,2015年8月至12月,南郊水廠在中控室所有職工中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新工藝、強(qiáng)化老工藝、技能再提升”培訓(xùn)活動(dòng)。?培訓(xùn)范圍除了常規(guī)生產(chǎn)工藝之外,還增加了生產(chǎn)指令的傳遞、生產(chǎn)計(jì)劃的下達(dá)與監(jiān)督,以及五典坡
?公司四季度舉辦四期培訓(xùn)班2015年四季度,人力資源部先后組織了水質(zhì)化驗(yàn)工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、對(duì)外服務(wù)人員服務(wù)技能提升培訓(xùn)、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)與目標(biāo)管理技能培訓(xùn)、和“城鎮(zhèn)供水廠運(yùn)行維護(hù)及安全技術(shù)規(guī)程”專(zhuān)題培訓(xùn)。培訓(xùn)工作得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,黨委副書(shū)記、總經(jīng)理秦勇在11月6
記南水加氯投藥班技術(shù)能手帶班組活動(dòng)編者按:“技術(shù)能手帶班組”活動(dòng)是公司工會(huì)打造的職工素質(zhì)提升品牌活動(dòng),自2008年開(kāi)展以來(lái),活動(dòng)涉及電工、井工、管道工、泵站操作工、水質(zhì)檢驗(yàn)工、供水調(diào)度工等多個(gè)工種,目前活動(dòng)已開(kāi)展第五期。公司工會(huì)每月為帶教班組提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi),
技術(shù)能手帶班組以帶促學(xué)????????6月6日,管網(wǎng)運(yùn)行部召開(kāi)會(huì)議安排部署技術(shù)能手帶班組活動(dòng),簽訂帶教協(xié)議,并首次授課。部領(lǐng)導(dǎo)、各所所長(zhǎng)及帶教班組全體成員約30人參加會(huì)議。會(huì)議由工會(huì)主席侯麗欣主持。???????本次活動(dòng)聘任城區(qū)所給排水技術(shù)管理高級(jí)技師王廣社為帶頭